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Gast0311

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ich habe am 5.1.2015 eine neue Arbeitsstelle angetreten. nun hat man mir mitgeteilt das man mir den jahresurlaub um 2,5 tage gekürzt hat da ich erst am 5 eines laufenden Monats angefangen habe zu arbeiten. ist das rechtens???

@ing793: Dann würde ich empfehlen, einmal § 13 BUrlG zu lesen.

ich habe am 5.1.2015 eine neue Arbeitsstelle angetreten. nun hat man mir mitgeteilt das man mir den jahresurlaub um 2,5 tage gekürzt hat da ich erst am 5 eines laufenden Monats angefangen habe zu arbeiten. ist das rechtens???

@ing793: Ihre Antwort bezieht sich allein auf den gesetzlichen Urlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz. Der beträgt allerdings nur 24 Tage (bei einer 6-Tagewoche) bzw. 20 Tage (bei einer 5-Tagewoche). Beim Fragesteller geht es aber wohl um einen tariflichen oder arbeitsvertraglich geregelten Urlaub. Da kann man alles regeln, sofern man über dem gesetzlichen Mindesturlaub bleibt. 27,5 Arbeitstage liegen deutlich darüber – also ist die Zwölftelung grundsätzlich zulässig.

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