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Darf ich mit einer mofaprüfbescheinigung ein 25kmh Auto fahren
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Kann man ab 14 sich alleine was bei Amazon bestellen ohne der Erlaubnis der Eltern?
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Arbeitsrecht
Habe am 1.04.19 eine neue Arbeit begonnen, bei der ausgemacht war 5 Tage die Woche und einen Monatslohn von 1700€. Nachdem ich 6 Tage die Woche gearbeitet habe und einmal zum Arzt musste, sagte mir nene Chefin das sie mir die 2 Stunden von meinen normalen 42,5 Wochenstunden abzieht! Daraufhin habe ich erfahren das sie mir den 6ten Tag in der Woche nicht bezahlt!! Als ich mir am Sonntag meinen Arm gebrochen habe, hieß es: Wenn du krank machst, dann bekommst du die Kündigung.! Da ich mit einem gebrochenen Arm nicht arbeiten kann, (Zumindestens in den Beruf nicht), blieb mir nichts über als eine Krankenmeldung zu bringen! Daraufhin meinte sie das sie mir fristlos kündigt! 1. Darf sie hier fristlos kündigen ohne triftigen Grund? Normal muss sie die vertraglichen 2 Wochen einhalten oder? 2. Müssen Überstunden ausbezahlt werden? 3. Muss der Urlaub ausbezahlt werden?
