Gast
Kündigungsfrist Arbeitnehmer
Hallo,
mein Arbeitsvertrag enthält folgende Klausel zur Kündigung:
"Der Vertrag kann von jeder Partei mit 2 Monaten zum Monatsende gekündigt werden. Jede Verlängerung gilt in gleicher Weise für beide Vertragsparteien."
Bedeutet das, dass ich mit 12-jähriger Betriebszugehörigkeit die gesetzliche Kündigungsfrist von 5 Monaten einhalten muss?
mein Arbeitsvertrag enthält folgende Klausel zur Kündigung:
"Der Vertrag kann von jeder Partei mit 2 Monaten zum Monatsende gekündigt werden. Jede Verlängerung gilt in gleicher Weise für beide Vertragsparteien."
Bedeutet das, dass ich mit 12-jähriger Betriebszugehörigkeit die gesetzliche Kündigungsfrist von 5 Monaten einhalten muss?
Antworten (7)
Die Frist gilt nur, wenn der Arbeitgeber dir kündigen würde. (vorausgesetzt, du hast richtig gegoogelt und die richtigen Werte dem Gesetz entnommen, wovon ich mal ausgehe)
Wenn du kündigst gelten die 2 Monate zum Monatsende, die in deinem Vertrag stehen. Wenn nichts in deinem Vertrag stehen würde, konntest du sogar 4 Wochen zum 15. oder Monatsende kündigen.
Wenn du kündigst gelten die 2 Monate zum Monatsende, die in deinem Vertrag stehen. Wenn nichts in deinem Vertrag stehen würde, konntest du sogar 4 Wochen zum 15. oder Monatsende kündigen.
So ganz sicher bin ich mir jetzt doch nicht, aber ich glaub nicht dass die Klausel gültig ist wo steht, dass eine Verlängerung der Frist für beide Parteien gilt. Frag da lieber mal einen Anwalt oder den Betriebsrat.
IdR, hast du vier Wochen Kündigenungsfrist, zum 1. oder zum 15. Da du und dein Arbeitgeber aber eine Sondervereinbarung habt, hast du ne Kündigungsfrist von 2 Monaten, nicht 5.
hmmm ing 793
Bin mir da nicht so sicher ob bei seine 12 jährige zugehörigket ein Einfluß auf seine Kündigungsfrist +3 jahre besteht. Ich war zwanzig Jaher in nem Lden und hab innerhalb von vier Wochen gekündigt. Ich denke das diese verlängerten Frist bei jahrelanger Beschäftigung nur seitens des Arbeitgebesr gelten, oder liege ich da falsch ????,
Bin mir da nicht so sicher ob bei seine 12 jährige zugehörigket ein Einfluß auf seine Kündigungsfrist +3 jahre besteht. Ich war zwanzig Jaher in nem Lden und hab innerhalb von vier Wochen gekündigt. Ich denke das diese verlängerten Frist bei jahrelanger Beschäftigung nur seitens des Arbeitgebesr gelten, oder liege ich da falsch ????,
ja Ing793.
Wenn ichaber noch mal die Frage lese " Jede Verlängerung gilt in gleicher Weise für beide Vertragsparteien." Was soll man darunter Verstehen??? das dem Kollegen wegen Mehrarbeit, wo er gebraucht wird seine Kündigung auf unbestimmte Zeit verschoben wird???, ist schon ne merkwürdige Klausel.
Wenn ichaber noch mal die Frage lese " Jede Verlängerung gilt in gleicher Weise für beide Vertragsparteien." Was soll man darunter Verstehen??? das dem Kollegen wegen Mehrarbeit, wo er gebraucht wird seine Kündigung auf unbestimmte Zeit verschoben wird???, ist schon ne merkwürdige Klausel.
Opal es geht nicht um Mehrarbeit oder sonstiges, sondern nur um Fristen.
Ich bin auch der Meinung , der Gast muss die 5 Monatsfrist einhalten.
§ 622 VI BGB sagt eindeutig.
................Die einzelvertragliche Vereinbarung längerer als der in den Absätzen 1 bis 3 genannten Kündigungsfristen bleibt hiervon unberührt.
(6) Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer darf keine längere Frist vereinbart werden als für die Kündigung durch den Arbeitgeber. Ende Gesetzestext
Da letzteres nicht der Fall ist, gelten seine eindeutigen vertraglichen Vereinbarungen
Ich bin auch der Meinung , der Gast muss die 5 Monatsfrist einhalten.
§ 622 VI BGB sagt eindeutig.
................Die einzelvertragliche Vereinbarung längerer als der in den Absätzen 1 bis 3 genannten Kündigungsfristen bleibt hiervon unberührt.
(6) Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer darf keine längere Frist vereinbart werden als für die Kündigung durch den Arbeitgeber. Ende Gesetzestext
Da letzteres nicht der Fall ist, gelten seine eindeutigen vertraglichen Vereinbarungen