Gast
Ständige Arbeitvertragsanderung, befristet ohne Sachgrund
Ich habe einen Grundarbeitsvertrag über 20 Stunden, aber alle 3-4 Monate erhielt ich einen anderungsvertrag ,sodass ich das gesamte letzte Jahr Vollzeitbeschäftigte war. Mein Jahresurlaub wurde demzufolge mit 20 Stunden bezahlt.Wie verhalte ich mich, wenn mein Arbeitgeber meint,ich wäre damit einverstanden gewesen, statt eine Gehaltskürzung hinzunehmen?
Antworten (1)
Als arbeitsrechtlicher Laie kann ich nur sagen, was ich tun würde: Ich würde mich mit diesem Sachverhalt an einen Profi wenden, sprich: an einen Anwalt für Arbeitsrecht, und ihn mit den Tatsachen vertraut machen. Mit einem Anwalt im Rücken kannst Du gegenüber dem Arbeitgeber ganz anders auftreten.