Gast
Urlaub Elternzeit
Guten Tag, eventuell können sie mir helfen. Meine Arbeit sagt ich habe in Elternzeit keinen Urlaub. Da dieser gekürzt wird. Dies habe ich lediglich per Mail gesagt bekommen. Ich weiß es heißt um 1/12 gekürzt aber was bedeutet das und wieso heißt es dann ich habe in meiner Elternzeit keinen Urlaub. Eingereicht sind 1,5 Jahre. Bei 26 Urlaubstagen in Vollzeit bedeutet das genau wieviel Urlaubstage für mich ? Dann haben wir in der Firma Monate in den Urlaubsverbot besteht. Dürfen diese dann trotzdem mitgerechnet werden obwohl ich da nicht mal Urlaub nehmen dürfte. Und wenn kein Anspruch warum heißt es dann kürzen statt streichen. Falls sie mir dort auch nicht weiterhelfen können, haben sie vllt das wissen an wen ich mich mit dieser Frage wenden kann. Denn meine Arbeit hat mir jetzt für die Zeit in der ich ein arbeitsverbot und Mutterschutz hatte meine 10 Tage rest Urlaub zwar gut geschrieben, hat mir allerdings ein Schreiben zukommen lassen das wenn ich den jetzt nicht nehme ,er verfällt. Per Email sagen sie dann er verfällt nicht. Elternzeit ist seid dem 22.12.24
Antworten (3)
Das ist eindeutig ein Thema für die Rechtsberatung durch die Gewerkschaft oder einen RA für Arbeitsrecht.
Gewerkschaftsmitglied? Herzlichen Glückwunsch. Die Gewerkschaftssekretäre kennen die einschlägigen Gesetze und die Tarif-/Arbeitsverträge.
Wenn kein Gewerkschaftsmitglied, dann sollte zumindest eine Rechtsschutzversicherung vorhanden sein, die den RA bezahlt.
Gewerkschaftsmitglied? Herzlichen Glückwunsch. Die Gewerkschaftssekretäre kennen die einschlägigen Gesetze und die Tarif-/Arbeitsverträge.
Wenn kein Gewerkschaftsmitglied, dann sollte zumindest eine Rechtsschutzversicherung vorhanden sein, die den RA bezahlt.
Du wirst nicht arbeiten, aber willst Urlaubsanspruch haben?
Naja, wie dein Arbeitgeber schon selbst gemerkt hat, verfällt dein Resturlaub nicht, egal wie die Regeln in der Firma sonst sind. Aber für jeden vollen Monat, den du in Elternzeit bist, wird der Urlaubsanspruch um 1/12 gekürzt. Gehst du also vom 22.12. bis zum 21.06.26 in die Elternzeit, bekommst du für 2025 gar keinen Urlaub. 2026 werden es dann 5 volle Monate Elternzeit sein und es gibt dann noch 15,16 Urlaubstage. Wobei ich nicht weiß, wie dann gerundet wird.
Naja, wie dein Arbeitgeber schon selbst gemerkt hat, verfällt dein Resturlaub nicht, egal wie die Regeln in der Firma sonst sind. Aber für jeden vollen Monat, den du in Elternzeit bist, wird der Urlaubsanspruch um 1/12 gekürzt. Gehst du also vom 22.12. bis zum 21.06.26 in die Elternzeit, bekommst du für 2025 gar keinen Urlaub. 2026 werden es dann 5 volle Monate Elternzeit sein und es gibt dann noch 15,16 Urlaubstage. Wobei ich nicht weiß, wie dann gerundet wird.
@Der Unwissende, keine Rechtschutzversicherung übernimmt in diesem Fall Beratungskosten und man braucht dafür auch keine Rechtsberatung. Das Internet gibt bei entsprechenden Sucheingaben sehr gute Erklärungen. Z.B. dass Resturlaub während der Elternzeit nicht verfällt.
Das Meiste hat Skorti bereits erklärt. Bruchteile von Urlaubstagen werden erst dann aufgerundet, wenn sie mind. einen halben Urlaubstag ergeben. 15,16 Urlaubstage sind also 15 Tage.
Was die individuelle Behandlung durch den Arbeitgeber angeht: Einfach dort noch einmal nachfragen und erklären lassen.
Das Meiste hat Skorti bereits erklärt. Bruchteile von Urlaubstagen werden erst dann aufgerundet, wenn sie mind. einen halben Urlaubstag ergeben. 15,16 Urlaubstage sind also 15 Tage.
Was die individuelle Behandlung durch den Arbeitgeber angeht: Einfach dort noch einmal nachfragen und erklären lassen.